Wachstumspläne für Mitarbeiter

1. Die traditionelle chinesische Kultur lernen

Die traditionelle chinesische Kultur enthält ein unerschöpfliches Kulturerbe und edle spirituelle Qualitäten. Das Erlernen der traditionellen chinesischen Kultur kann nicht nur unser kulturelles Temperament kultivieren, sondern auch unseren Lebensbereich erweitern und die Weisheit des Lebens erleuchten. Zhejiang Senyo Biotech Co., Ltd organisiert oft Mitarbeiter, um traditionelle Klassiker zu erlernen und den Charme traditioneller Moral zu erkennen.

2. Ausbildung der beruflichen Fähigkeiten

Zhejiang Senyo Biotech Co., Ltd organisiert regelmäßig eine Reihe professioneller Schulungen um das Geschäftsniveau des Mitarbeiters zu verbessernunddie Qualität von Arbeit. Die Ausbildung endet: Verkaufsservicefähigkeitstraining, Netzwerkplattformbetriebstraining und Management-Kommunikationsfähigkeiten etc.

3. Team Outdoor-Entwicklung

  Zhejiang Senyo Biotech Co., Ltd.organisiert immer Mitarbeiter, die an Outdoor-Entwicklungstrainings teilnehmen, um die gute Organisationsdisziplin und das Teambewusstsein der Mitarbeiter zu stärken. Das Training kann die Teamzusammenarbeit und -durchführung verbessern. Es kann auch dazu beitragen, dass Mitarbeiter lernen, effektiv mit Teammitgliedern zu kommunizieren und letztendlich die Gesamtziele des Teams zu erreichen.